|
Компания «Аккорд-Тур» входит в число лидеров туристического бизнеса в своём сегменте и не собирается останавливаться на достигнутом. Поэтому, для реализации наших целей мы создаём и постоянно усовершенствуем эффективную команду, способную реализовывать поставленные задачи. Для нас наша сплочённая команда единомышленников – главный актив и первостепенная ценность. Если вы чувствуете в себе силы работать в молодом и высокопрофессиональном коллективе, если у вас есть способности и личные качества к карьерному росту, если вы желаете себя реализовать в быстрорастущей компании и за добросовестный и интересный труд получать достойную зарплату – тогда присоединяйтесь к команде сотрудников «Аккорд-Тур».
Среди наших обязательных требований к кандидату: честность, порядочность, общая культура поведения, самоотдача и ответственность; среди потенциально желательных качеств и навыков – наличие креативности, коммуникабельности, здоровой амбициозности, инициативности, трудолюбия, пунктуальности и оперативности, знание языков, опыт работы в турбизнесе или продажах, отсутствие вредных привычек или желание от них избавиться.
Мы, со своей стороны, помогаем нашим сотрудникам реализоваться в данной сфере и развивать свой потенциал. Среди плюсов трудоустройства в компании «Аккорд-Тур» – стабильная работа, возможность профессионального и карьерного роста, получение уникального опыта в турбизнесе, языковая практика, наличие образовательных и тренинговых программ, соцпакета, различных материальных и нематериальных мотиваций. «Аккорд-Тур» придерживается политики предоставления новичкам равных возможностей для старта, а также строго следит за соблюдением толерантности и не допускает никаких проявлений дискриминации.
Для того, чтобы и кандидат, и мы были полностью и обоюдно уверены в правильности выбора (вы – места работы, мы – будущего сотрудника), претендент должен придерживаться следующей процедуры:
а) отправить письмом или электронной почтой (work@accordtour.com) своё резюме с указанием контактного телефона;
б) дождаться вызова на предварительное собеседование;
в) успешно пройдя собеседование – дождаться вызова для прохождения краткого учебного курса и практики.
Лишь по окончании третьего этапа взаимного знакомства кандидат и компания приходят к обоюдному решению продолжать или нет дальнейшее сотрудничество.
Надеемся, что и вы вольётесь в наш дружный коллектив. Благодаря нашим стандартам и бизнес-философии мы подготовили целую когорту высококлассных специалистов турбизнеса, которых заслуженно считаем «золотым фондом» нашей компании. Но мы продолжаем искать и привлекать в нашу команду перспективных и высококвалифицированных сотрудников, а также создавать для них максимально благоприятные условия труда и дальнейшей самореализации.
|
